RSPP: interno o esterno all’azienda?

RSPP Esterno

Hai tanti adempimenti da rispettare e poco tempo? Continua a leggere per capire se, per la tua azienda, è preferibile la nomina di un RSPP interno o esterno.

 

Cominciamo con il dire che non è obbligatorio affidarsi ad un RSPP esterno, in quanto il datore di lavoro può auto-nominarsi e partecipare ad un corso, ma deve poi avere tempo e competenza sufficiente da dedicare a questo tipo di attività. E’ stabilito che, salvo casi eccezionali, l’RSPP possa essere interno all’azienda e coincidere con il datore di lavoro, oppure individuato esternamente come un qualunque altro fornitore.

La nomina dell’RSPP costituisce per il datore di lavoro un obbligo non delegabile insieme a quello della valutazione dei rischi per la salute e sicurezza dei lavoratori.

 

Ma qual è DAVVERO la differenza tra scegliere di fare il corso direttamente oppure delegare un professionista esterno?

 

Vantaggi

  • Applicazione diretta dei compiti dell’RSPP
  • Gestione immediata delle criticità

Svantaggi:

  • Conoscenze tecniche e normative spesso insufficienti
  • Difficoltà nel dedicare tempo ed energie adeguate per i compiti dell’RSPP
  • Difficoltà nel mantenersi aggiornato con le normative
  • Difficoltà nell’aggiornare i documenti
  • Difficoltà nel creare in autonomia documenti utili per la gestione della sicurezza

Vantaggi

  • Affidamento delle funzioni a tecnici professionisti
  • Notevole risparmio di tempo ed energie per il Datore di Lavoro
  • L’RSPP esterno è in grado di individuare le priorità di intervento
  • Supporto e consulenza tecnica continua nelle decisioni in materia di prevenzione e protezione
  • Partecipazione alle riunioni di sicurezza sul lavoro
  • Consulenza specializzata e assistenza continuativa

Svantaggi

  • Impossibilità da parte dell’RSPP di conoscere tutti i dettagli dei processi produttivi

Affida a noi l'incarico di RSPP esterno

I nostri RSPP gestiscono per conto del datore di lavoro la maggior parte degli adempimenti per la tutela dei lavoratori. Con la nomina di un RSPP esterno hai la garanzia di mantenere in ordina i documenti di sicurezza aziendali.

Il nostro Responsabile della Sicurezza sarà un valido consigliere nella scelta delle azioni migliorative, abbassando i rischi per i lavoratori ed alzando i livelli di efficienza:

RIDUZIONE DEI RISCHI= RIDUZIONE PROBABILITA’ DI INFORTUNI= AUMENTO PRODUTTIVITA’ IMPRESA

Conosciamo bene le imprese del territorio, sappiamo degli sforzi quotidiani e delle energie che vengono messe in campo tutti i giorni. Per questo andiamo al sodo. La sicurezza per noi non è solo carta, ma è fatta di azioni concrete a tutti i livelli di rischio.

Non affidarti a figure improvvisate, è troppo rischioso. Mettici alla prova e rimarrai soddisfatto. Se preferisci affidarti ad nostro RSPP esterno. in alternativa al corso per Datore di Lavoro, crediamo tu abbia fatto la scelta giusta per i seguenti motivi:

  • formalizziamo subito l’incarico di RSPP per la tua azienda in modo da soddisfare immediatamente l’obbligo di legge.
  • programmiamo il sopralluogo conoscitivo presso la tua attività per renderci conto dello stato di fatto in materia di sicurezza.

L’RSPP di riferimento elabora un report relativo all’uscita completo, indicando le priorità di intervento. Il datore di lavoro ha così a disposizione un piano per il miglioramento nel tempo delle condizioni dei lavoratori, a tutela della sicurezza e salute. In questo processo L’RSPP sarà sempre di supporto nel risolvere i dubbi e puntuale nel fornire risposte tecniche, per tutta la durata dell’incarico.

E’ tutto chiaro?

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