Rischio da calore: le novità di luglio 2023

Cosa si intende per rischio da calore, e quali sono le ultime novità introdotte?

Questo aggiornamento riveste notevole importanza ed è stato realizzato grazie al prezioso contributo del Dott. Ing. Gianfranco Amato (ITL Verona) e del Dott. Ing. Fernando Di Fiore (ATS Pavia), anche se va precisato che esso “non ha carattere di ufficialità”.

Le versioni ufficiali dei documenti vengono infatti pubblicate sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana in formato cartaceo o su specifici siti web, come quelli dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali o del portale Normattiva.

Cosa si intende per rischio da calore

Il rischio da calore si riferisce alla situazione in cui le condizioni ambientali, come temperature elevate e/o alta umidità, possono compromettere la salute e la sicurezza delle persone. L’esposizione prolungata al calore può causare gravi problemi come colpi di calore, esaurimento da calore, o altre patologie correlate.

I lavoratori che operano in ambienti caldi, come in cantieri, fonderie o altre attività industriali, sono particolarmente vulnerabili. La gestione del rischio da calore implica misure preventive, ad esempio fornire adeguati periodi di riposo, assicurare idratazione sufficiente e fornire dispositivi di protezione individuale, al fine di preservare la salute e il benessere di coloro che sono esposti a queste condizioni ambientali.

Rischio da calore: la nota del 13 luglio 2023

La nota del 13 luglio 2023, prot. n. 5056 ha per oggetto proprio la “Tutela dei lavoratori sul rischio legato ai danni da calore” ed è stata inviata al personale di competenza proprio in ragione delle alte temperature che vengono registrate in questi giorni in tutta la penisola.

Nella comunicazione inviata agli Ispettorati interregionali e territoriali del lavoro, si fa notare l’attuale situazione climatica e si richiama l’attenzione sulle misure di tutela dei lavoratori riguardanti i rischi associati ai danni da calore.

Tale attenzione si estende:

• Alla fase di vigilanza ispettiva
• All’attività informativa e preventiva diretta a datori di lavoro e lavoratori.

La comunicazione fa riferimento a precedenti note e documenti, quali la Nota n. 4639 del 02 luglio 2021, la n. 3783 del 22 giugno 2022 e la nota prot. INL 4753 del 26 luglio 2022.

Rischi da calore: gestione e organizzazione

Secondo la Nota,  in condizioni di stress termico la prestazione lavorativa diventa particolarmente vulnerabile e, dunque, il lavoratore è esposto a un maggiore rischio di infortuni.

Le mansioni più colpite includono attività all’aperto in settori a rischio elevato, come:

• Agricoltura
• Settore marittimo e balneare
• Estrazione
• Edilizia
• Manutenzione del verde

Altri fattori rilevanti nella valutazione del rischio termico comprendono:

• Le mansioni
• Gli orari di lavoro
• La località del luogo di lavoro
• La dimensione dell’azienda
• Il lavoro fisicamente impegnativo con l’uso di DPI dimensione aziendale
• Le caratteristiche individuali dei lavoratori.

La Nota sottolinea che il rischio da calore rientra nell’ambito della valutazione dei rischi prevista dalla normativa. Inoltre, le aziende possono richiedere la CIGO in caso di temperature elevate superiori a 35°C. Durante le ispezioni, si dovrà verificare la presenza della valutazione del rischio da calore e delle relative misure di prevenzione e protezione nel DVR e nel POS. L’assenza di tale valutazione richiede l’adozione immediata di misure per evitare o ridurre il rischio.

Rischi da calore: altri documenti utili

Per approfondire l’argomento, sono disponibili diverse fonti di riferimento:

• I contenuti informativi reperibili sul sito Inail, che trattano le “strategie e tecniche di misura dello stress termico e le relative metodologie di misurazione e controllo del microclima”
• La documentazione consultabile sul Portale Agenti Fisici nella sezione “Microclima”.
• I materiali collegati al progetto Worklimate, menzionati nella stessa nota.
  In particolare, si sottolinea l’importanza degli strumenti di allerta meteo-climatica, specifici per settori occupazionali. È disponibile sul sito istituzionale dell’INAIL la “Guida informativa per la gestione del rischio caldo”, rivolta ai datori di lavoro e che include informazioni sulle patologie legate al calore e misure preventive.
• Pubblicazione dell’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro (EU-OSHA) dal titolo “Heat at work – Guidance for workplaces” (Esposizione al calore sul lavoro: orientamenti per i luoghi di lavoro). Questo documento fornisce indicazioni pratiche sulla gestione e la riduzione dei rischi legati all’esposizione al calore nei luoghi di lavoro e offre informazioni sulle patologie correlate. Vengono descritti metodi organizzativi e tecnici per affrontare il rischio professionale e come agire nel caso in cui un lavoratore mostri sintomi di malessere correlati al calore.

E tu hai valutato il rischio da calore nel tuo DVR o POS?

Per quanto riguarda il monitoraggio preventivo e la valutazione dei rischi ambientali nei processi di lavoro, sono disponibili strumenti e metodologie, come ad esempio i calcolatori da stress termico, che possono aiutare a predisporre misure di mitigazione e contenimento dei rischi.

Il rischio da calore può presentarsi in diverse situazioni lavorative, come ambienti caldi, esposizione a raggi solari intensi o lavori ad alta intensità fisica. È essenziale che tu valuti attentamente il rischio da calore presente nelle tue attività lavorative per proteggere la salute e il benessere dei tuoi dipendenti.

La valutazione e il calcolo del rischio da calore nel tuo DVR o POS possono sembrare complessi, ma puoi contare sulla consulenza di professionisti esperti. Noi di Area 81 siamo specializzati nella fornitura di servizi di sicurezza sul lavoro e possiamo aiutarti a identificare e comprendere i potenziali rischi da calore nel tuo ambiente lavorativo. Con la nostra consulenza, potrai adottare misure adeguate per mitigare e contenere tali rischi, garantendo un ambiente di lavoro sicuro ed efficiente.

Non sottovalutare l’importanza di affrontare il rischio da calore nel tuo DVR o POS. La salute dei tuoi dipendenti è una priorità e investire nella sicurezza sul lavoro è un segno di responsabilità e cura. Contattaci per una consulenza personalizzata e scopri come possiamo aiutarti a garantire un ambiente di lavoro sicuro e produttivo per tutti. La tua tranquillità e quella dei tuoi collaboratori sono la nostra principale missione.