OBBLIGATORIO PER LEGGE

Corso sicurezza per lavoratori

Poniamo molta attenzione al corso sicurezza sui luoghi di lavoro, che prevede l’addestramento dei lavoratori sul corretto utilizzo degli strumenti di lavoro in tutte le situazioni di rischio per poter lavorare in tranquillità. Insegniamo quindi al lavoratore a riconoscere, prevenire, ridurre e gestire i rischi presenti sul luogo di lavoro.
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Tipologia

I corsi di formazione sicurezza sul lavoro si possono svolgere in sede da noi oppure in azienda dal cliente.

Durata

Formazione base: 4 ore
più formazione specifica per rischio basso 4 ore, rischio medio 8 ore, rischio alto 12 ore.

Obbligatorio

Non effettuare il corso di formazione sicurezza sul lavoro, comporta sanzioni per il datore di lavoro.

Rinnovo

Il rinnovo della formazione sicurezza sul lavoro è obbligatorio ogni 5 anni, pena sanzioni amministrative e penali.

formazione

Corso di formazione sicurezza lavoratori: chi deve provvedere alla formazione del lavoratore?

Il datore di lavoro ha l’obbligo di fornire informazioni e strumenti necessari per tutelare salute e sicurezza sul lavoro dei propri lavoratori, come disposto dalla legge (art. 36 D.Lgs. 81/2008), in base al settore in cui operano e alle loro mansioni.
Tra le attività che il datore di lavoro deve svolgere per tutelare i propri lavoratori il decreto prevede di:

Chi deve fare il corso per la sicurezza sul lavoro?

Secondo il decreto ciascun lavoratore deve ricevere un’adeguata formazione, deve dunque svolgere appositi corsi ed aggiornamenti per ridurre il rischio di incidenti. Questo perché salute e sicurezza sul lavoro sono valori fondamentali.

Grazie alla formazione sicurezza sul lavoro, il lavoratore potrà quindi prendere coscienza di eventuali situazioni di rischio, capire come gestirle, segnalarle al datore di lavoro stesso, acquisendo sia doveri che il diritto a lavorare in un ambiente sano e sicuro, tutelando sè stesso e l’azienda.

Corso sicurezza sui luoghi di lavoro: perchè è importante

Sicurezza è la parola chiave per un’azienda sana. Le risorse umane sono, infatti, il bene più prezioso per un’impresa. Proteggere i propri dipendenti e tutelare la loro salute significa preservare le funzioni aziendali, l’ottimale svolgimento dell’attività, migliorare l’efficienza e la competitività e di conseguenza la soddisfazione dei clienti. In Italia gli infortuni e le malattie professionali hanno un costo pari al 4% del PIL e nel 2018 hanno coinvolto 641.000 lavoratori, oltre 75 all’ora con conseguenze anche disastrose per le aziende. Facile capire perché il corso sicurezza sul lavoro sia una tutela per l’azienda, oltre che per i lavoratori. Supportare l’azienda tramite corsi formazione sicurezza sul lavoro dunque significa per noi diventare partner in grado di affiancare le aziende nella loro crescita. Non forniamo un servizio obbligatorio, ma un’opportunità di lavorare meglio e in modo sicuro.

Modalità di svolgimento del corso di formazione sicurezza sul lavoro

La formazione sicurezza sul lavoro non è mai stata così flessibile. I corsi si possono tenere:

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Presso Area 81

Classe di rischio:
BASSOMEDIO e ALTO

Presso la nostra sede formativa di
Via Statale, 11p – 23807 Merate LC.

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Presso la tua azienda

Classe di rischio:
BASSOMEDIO ALTO

Nel rispetto delle vostre esigenze produttive, con la partecipazione di un nostro formatore.

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Corsi E-learning da remoto

Classe di rischio:
BASSO

Acquista il corso on-line, e seguilo quando vuoi e dove vuoi. 

Quali sono i percorsi formativi previsti dal corso formazione sicurezza sul lavoro

Il corso sicurezza sul lavoro istruisce il dipendente in particolare su:

Prevenzione

Sistemi di protezione collettiva ed individuale

Disposizioni e procedure per la sicurezza

Disposizioni e procedure aziendali in merito alla sicurezza al fine di prevenire incidenti ed infortuni e lavorare meglio

Il corso di Sicurezza sul lavoro fornisce una formazione attraverso la quale i lavoratori iniziano a riconoscere, controllare ed arginare i rischi in azienda per il corretto svolgimento del proprio lavoro e per far fronte alle circostanze di rischio.

Cosa prevede la formazione generale sicurezza sul lavoro

La formazione generale sicurezza sul lavoro prevede un modulo iniziale di 4 ore uguale per tutti i settori ATECO e per tutte le figure aziendali, con concetti generici su prevenzione e sicurezza sul lavoro

Concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione

Organizzazione della prevenzione aziendale

Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali

Organi di vigilanza, controllo e assistenza

La sua validità è permanente, in quanto fornisce un credito formativo al lavoratore senza scadenza. Il suo conseguimento è possibile anche attraverso l’e-learning.

Cosa prevede la formazione specifica per lavoratori

La formazione specifica si adatta alle mansioni e ai rischi settoriali, offrendo corsi di sicurezza su misura. La durata varia (4, 8, 12 ore) in base al rischio della funzione, assicurando un approccio personalizzato alla prevenzione.

Corso sicurezza per lavoratori

Scegli il corso adatto al tuo rischio lavorativo: Basso, Medio, Alto. Ogni percorso è calibrato sul codice ATECO della tua azienda e garantisce la tua sicurezza sul lavoro con una validità di 5 anni.

Corso sicurezza per lavoratori RISCHIO BASSO

DURATA: 8 ORE (4 ore formazione generale + 4 ore formazione specifica)

Modalità di svolgimento: 
e-learning, sede area 81, sede cliente

Corso sicurezza per lavoratori RISCHIO MEDIO

DURATA: 12 ORE (4 ore formazione generale + 8 ore formazione specifica)

Modalità di svolgimento: 
sede area 81, sede cliente

Corso sicurezza per lavoratori RISCHIO ALTO

DURATA: 12 ORE (4 ore formazione generale + 12 ore formazione specifica)

Modalità di svolgimento: 
sede area 81, sede cliente

aggiornamenti sicurezza sul lavoro Quali sono previsti?

L’aggiornamento del corso di Sicurezza per i lavoratori è obbligatorio ogni cinque anni per tutti i settori ATECO e per tutte le categorie di personale aziendale. Il corso, della durata di sei ore, può essere seguito anche in modalità e-learning.

Domande frequenti

I corsi di formazione sicurezza sul lavoro dei dipendenti sono regolati dall’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011, che ne stabilisce la durata, i contenuti, i soggetti formatori e gli aggiornamenti.
La durata della formazione sicurezza sui luoghi di lavoro dipende dalla categoria di rischio dell’azienda, Basso, Medio e Alto.
I percorsi formativi:

  • Rischio Basso: 4 ore (formazione base) + 4 ore (formazione specifica);
  • Rischio Medio: 4 ore (base) + 8 ore (specifica);
  • Rischio Alto: 4 ore (base) + 12 ore (specifica).
La legge prevede l’obbligo di aggiornare i corsi di formazione sicurezza sui luoghi di lavoro. La periodicità di aggiornamento dipende dalla tipologia di corso. È previsto un’aggiornamento del corso Sicurezza sul lavoro obbligatorio ogni 6 anni per tutti i settori ATECO e per tutte le figure aziendali.
Ogni corso di formazione ha una sua durata definita per legge. L’aggiornamento va effettuato a scadenza. Noi consideriamo aggiornabili solo formazioni scadute entro 12 mesi; diversamente proponiamo la formazione “ex novo”.

Negli ultimi anni l’impiego di lavoratori immigrati all’interno delle aziende e nelle unità produttive è aumentato notevolmente e con esso il numero di incidenti che li ha visti coinvolti, innanzitutto per le loro difficoltà linguistiche.
La normativa sicurezza sui luoghi di lavoro ha quindi posto molto attenzione alla tutela dei lavoratori immigrati. Si è dunque avviata una semplificazione delle informazioni relative ai rischi in azienda nei corsi sulla sicurezza sul lavoro, per renderle più chiare e comprensibili, così come un riordino della segnaletica e delle informative impiegate in azienda che devono essere sottoposte ai propri dipendenti immigrati prima dell’installazione, per verificare che siano effettivamente comprensibili a tutti.

Il vero rischio non è la sanzione. Non effettuare i corsi di sicurezza aziendale, la non conformità dei luoghi di lavoro, la mancata o non corretta segnaletica, l’erronea stima dei rischi significano innanzitutto mettere in pericolo la propria attività, oltre che i propri collaboratori.
Le sanzioni previste dall’art 59 del D.Lgs 81/08 hanno una importanza crescente in proporzione alle responsabilità aziendali e dunque in materia di sicurezza dei soggetti:

  • Datore di lavoro: è la figura su cui ricadono le pene più severe in quanto è il soggetto che in primis si deve preoccupare della sicurezza sui luoghi di lavoro. La sua inadempienza può essere punita con un’ammenda fino a 6.600,00 euro e detenzione fino a 8 mesi.
  • Preposti: hanno una responsabilità intermedia, essendo soggetti atti alla vigilanza e alla sorveglianza, per questo sono esposti a pene pecuniarie, con una ammenda massima di 1.200,00 euro, che nel caso di dirigenti aumenta fino a parificarsi con quella del datore di lavoro (6.600,00 euro o detenzione fino a 8 mesi).
  • Medico competente: qualora il medico dell’azienda non rispetti gli obblighi della normativa sulla sicurezza sul lavoro, può incorrere in pene amministrative, detentive e multe.
  • Lavoratori: incorrono solitamente in richiami e segnalazioni ufficiali, nonostante il decreto preveda sanzioni prettamente pecuniarie la cui ammenda varia dai 50,00 ai 600 euro in base alla gravità dell’inadempimento relativo agli obblighi previsti. Le pene detentive esistono ma in realtà non vengono applicate, se non in casi estremi come omissione o manomissione da cui derivi un incidente o infortunio, situazione considerata ragionevolmente grave.

La procedura penale viene inoltre attivata in automatico, come stabilito dal Testo Unico, ogni qualvolta ci sia un caso di omicidio colposo o lesioni personali colpose (come le malattie professionali) a causa della violazione delle norme di sicurezza sul lavoro. Il provvedimento penale si applica in base al livello di responsabilità dei soggetti coinvolti.

Una delle più grandi paure e remore di una azienda verso i corsi sicurezza sul lavoro non sta nella loro utilità, ma in quanto tempo sottrarranno alla propria produttività. Per questo Area 81 da la possibilità ai vostri lavoratori di seguire i corsi nelle nostre aule, secondo il nostro calendario, oppure di organizzare i corsi direttamente presso la vostra sede aziendale. È sufficiente una sala nella vostra struttura e al resto dell’attrezzatura penseremo noi (computer, proiettore, slide e materiali). I partecipanti potranno essere inoltre divisi in gruppi per non interrompere o pesare sulle normali attività produttive.
Realizzare i corsi Sicurezza sul lavoro presso la vostra azienda prevede una tariffa standard indipendentemente dal numero di partecipanti: 500,00 euro per mezza giornata, 900,00 euro per la giornata intera.
La risposta breve è no, non sei esente da sanzioni se non hai completato i corsi di formazione sulla sicurezza sul lavoro. La prenotazione di un corso di formazione non è sufficiente a dimostrare di aver adempiuto all’obbligo di formazione. La formazione deve essere effettivamente completata e il lavoratore deve essere in possesso dell’attestato di formazione valido.

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