Non rischiare sanzioni,
affidaci l'incarico per il

Medico del lavoro

L’azienda ha l’obbligo per legge di nominare un medico del lavoro e attuare la sorveglianza sanitaria per valutare eventuali rischi per la salute.
Per evitare possibili sanzioni, è importante sapere se per la tua azienda c’è l’obbligo del medico competente e della visita medica periodica dei lavoratori.

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Chi è e cosa fa il medico del lavoro?

Il medico del lavoro è un medico di base? No!

La conoscenza dei processi lavorativi e dei rischi connessi è una prerogativa del medico del lavoro. Non può essere il medico di base ad effettuare le visite specifiche. In particolare, il medico del lavoro ha il compito di:

visitare il lavoratore;
accertarne lo status di salute
verificare l’assenza di contro indicazioni per la propria mansione;
assegnare l’idoneità lavorativa;
monitorare lo stato di salute del soggetto nel periodo successivo alla visita.

La periodicità delle visite può essere annuale, biennale o quinquennale.

Quali sono i controlli effettuati dal medico del lavoro?

Generalmente i controlli effettuati dal medico del lavoro sono i seguenti: visita generale uguale per tutti i lavoratori, poi per ciascuno applica uno specifico protocollo sanitario, un percorso di esami specifici differenziati per lavoratore a seconda dell’attività svolta.

IDONEITÀ DEL LAVORATORE

Il medico competente, una volta effettuata la visita, può anche assegnare la non idoneità del lavoratore se ritiene che l’attività svolta possa determinare rischi troppo alti. In tali casi il datore di lavoro deve trovare una mansione alternativa compatibile per non mettere in pericolo la vita del lavoratore.

NON SOLO VISITE MEDICHE

Oltre alle visite specifiche, il medico effettua sopralluoghi in azienda (almeno una volta all’anno per capire dove e come lavorano i dipendenti), partecipa alla riunione annuale (obbligatoria per aziende con più di 15 lavoratori) insieme al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, al Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione e allo stesso Datore di Lavoro.

Casi in cui il medico del lavoro è necessario

Riportiamo a seguire alcune casistiche nelle quali il medico del lavoro è obbligatorio per legge.

Tipologia di mansione	Esempi pratici	Periodicità visita	Tipo di visita specifica oltre a quella generale	Rischi prevenuti o controllati
Videoterminalista (> 20 ore/settimana al PC)	Impiegati, tecnici, disegnatori	Ogni 5 anni; ogni 2 anni se > 50 anni o prescrizioni	Visiotest	Abbassamento vista, posture scorrette
Guida con patente C	Trasportatori	Annuale	Test delle droghe	Incidenti stradali
Carrellista	Aziende con muletto	Annuale	Test delle droghe	Incidenti, ribaltamenti
Movimentazione manuale dei carichi	Magazzinieri, operai, muratori	Annuale	Visita della schiena	Malattie alla schiena, ernie
Rumore	Falegnami, fabbri, muratori	Annuale	Audiometria	Riduzione udito

Cosa comprende l'incarico di medico del lavoro

Affidandoci l’incarico di medico competente, potrai adempiere agli obblighi di legge mettendo in sicurezza la tua azienda ottimizzando il tuo tempo.

Assunzione della nomina di Medico competente
Collaborazione da parte del Medico competente con il Datore di Lavoro ed RSPP alla valutazione dei rischi
Stesura del protocollo sanitario e del verbale di sopralluogo
Invio dell'allegato 3b all'INAIL entro il 31/03 di ogni anno (comunicazione obbligatoria per legge);
Conservazione della cartella sanitaria e di rischio per ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria
Tenuta delle scadenze di visite ed accertamenti
Condivisione dei documenti sanitari (nomina, protocollo, verbali, idoneità) su ambiente condiviso a cui il cliente accede con proprie credenziali per consultare e scaricare i documenti in qualsiasi momento

Incarico del medico del lavoro

a partire da

€ 280

Evita sanzioni da 2.192 € a 13.152 €

come funziona la nomina del medico del lavoro?

Dopo averci contattato, raccogliamo informazioni sulla tua azienda (settore, numero lavoratori, rischi alla salute) e ti mandiamo il preventivo entro la giornata.

Una volta confermato il preventivo, ti sarà assegnato un medico del lavoro: la formalizzazione avviene tramite apposita nomina, un atto formale firmato dal datore di lavoro e dal medico per accettazione.

Le successive visite o esami verranno fatti in base al protocollo sanitario redatto dal medico dell’azienda: saremo noi ad avvisarti tempestivamente di tutte le scadenze!

Affidaci l'incarico di medico del lavoro

Risparmia tempo e procedure, e metti a norma la tua azienda evitando pesanti sanzioni.

VISITE DA NOI O IN AZIENDA

Le visite mediche ai lavoratori, compresi gli esami strumentali prescritti dal medico, possono essere eseguite presso la nostra sede oppure, se disponi di un locale idoneo, direttamente presso la tua azienda: così eviti costose trasferte dei lavoratori presso i normali centri medici. La tipologia e il costo della visita medica variano in base alla natura dell’incarico lavorativo assegnato al dipendente e saranno stabiliti in base alla valutazione del medico del lavoro designato.

TUTTO IN UN SOLO APPUNTAMENTO

Inoltre, durante un solo appuntamento vengono di solito visitati tutti i lavoratori a rotazione, senza continue interruzioni alle attività lavorative.

Tutta la Sicurezza che ti Serve compresa nel prezzo: Documenti Online, Scadenze e Consulenza Mensile

Oltre ad affidarci l'incarico di Medico del lavoro, avrai a disposizione gratuitamente una piattaforma di sharing dedicata alla sicurezza, in cui potrai consultare e scaricare gli attestati e i documenti che abbiamo redatto per te e monitorare le scadenze dei tuoi corsi. Inoltre, potrai richiedere una consulenza mensile da parte di un esperto sulla sicurezza. L'accesso al portale è facile e veloce grazie alle credenziali personalizzate che ti forniremo, quando avrai acquistato il DVR.

120 €

Gratis se ci affidi l'incarico di Medico del lavoro.

Archivio

Un archivio digitale sicuro per conservare tutti i tuoi documenti sulla sicurezza. Potrai consultarli e scaricarli in qualsiasi momento, mantenendo tutto organizzato e accessibile.

Scadenzario

Uno scadenzario integrato per tracciare le scadenze importanti. Con i nostri promemoria, non dimenticherai più le scadenze dei corsi di sicurezza o altri adempimenti legali.

Consulenza mensile

Riceverai supporto continuo e personalizzato per risolvere dubbi e gestire questioni di sicurezza sul lavoro, garantendoti la tranquillità di avere sempre un professionista al tuo fianco, per un'intero anno.

Domande frequenti

POSSO FARMI VISITARE DAL MIO MEDICO DI BASE?

Assolutamente no, quando si tratta di questioni legate alla salute e alla sicurezza sul lavoro, è fondamentale consultare un medico specializzato in medicina del lavoro. Questi professionisti hanno competenze specifiche e una conoscenza approfondita delle normative e dei protocolli che riguardano l’ambiente lavorativo. Sono in grado di valutare attentamente i rischi, effettuare esami specifici e fornire consigli adeguati per garantire la sicurezza e il benessere dei lavoratori. Pertanto, se hai bisogno di una visita medica in relazione al tuo lavoro, ti consiglio vivamente di prenotare un’appuntamento con un medico specializzato in medicina del lavoro.

HO GIA’ FATTO GLI ESAMI DEL SANGUE, POSSO EVITARE DI RIFARLI PER LA VISITA DEL LAVORO?

Se hai già fatto gli esami del sangue e i risultati sono recenti, potresti evitarne la ripetizione per la visita del lavoro, a meno che non siano richieste specifiche analisi o valori che non sono stati inclusi negli esami precedenti. Tuttavia, è sempre meglio consultare il medico o il datore di lavoro per assicurarti di avere tutti i documenti necessari per la visita medica. In alcuni casi, potrebbe essere richiesta una documentazione più aggiornata o specifica per determinate condizioni o requisiti lavorativi. Pertanto, è sempre consigliabile verificare con il medico o il datore di lavoro per essere sicuri di soddisfare tutti i requisiti richiesti.

IL MEDICO PUO’ FARMI SOLO LA VISITA SENZA DOVER FARE ANCHE GLI ALTRI ESAMI?

Il medico può svolgere solo la visita medica senza necessariamente dover effettuare anche altri esami, tuttavia ciò dipende dal protocollo sanitario stabilito dal medico stesso. Le visite mediche vengono personalizzate in base alle esigenze specifiche di ciascun paziente, tenendo conto anche della sua mansione lavorativa. In alcuni casi, per garantire l’idoneità al lavoro, potrebbe essere necessario richiedere esami strumentali o di laboratorio supplementari. Questi esami aggiuntivi servono a valutare in modo più approfondito lo stato di salute del paziente e ad ottenere informazioni dettagliate sulla sua condizione fisica. Pertanto, l’estensione degli esami oltre alla visita dipende dalla valutazione del medico e dalle richieste specifiche della situazione lavorativa del paziente.

POSSO RICEVERE L’IDONEITA’ ALLA MANSIONE INTANTO CHE ARRIVANO GLI ESITI DEGLI ESAMI EFFETTUATI DAI LAVORATORI?

No. Il medico del lavoro rilascia il certificato di idoneità alla mansione dei lavoratori solo dopo aver preso visione degli esiti degli esami strumentali e di laboratorio effettuati da protocollo e necessari per attestare il buono stato di salute del lavoratore.

E’ POSSIBILE VISITARE UN LAVORATORE IN MALATTIA O IN PERMESSO/FERIE?

Il lavoratore può effettuare la visita medica del lavoro solo se operativo; quindi non in malattia, permesso o ferie.

Hai bisogno di un medico del lavoro?

Affidaci l’incarico! Metti a norma la tua azienda risparmiando tempo e procedure.

Ci occuperemo di organizzare le visite mediche ai lavoratori, compresi gli esami strumentali prescritti dal medico, o presso i nostri uffici di Merate (Lecco), o su richiesta presso la sede del cliente se adatta.