Corso Addetto Antincendio

La legge prevede l’obbligo di aggiornare i corsi di formazione in materia sicurezza. La periodicità di aggiornamento dipende dalla tipologia di corso.

Ogni corso di formazione ha una sua durata definita per legge. L’aggiornamento va effettuato a scadenza. Noi consideriamo aggiornabili solo formazioni scadute entro 12 mesi; diversamente proponiamo la formazione “ex novo”.

No, l’azienda può nominare la figura di addetto alle emergenze anche tra i lavoratori. Deve essere una persona che sia fisicamente presente nei luoghi di lavoro.

Gli addetti antincendio devono svolgere attività prevalentemente di carattere preventivo per preservare l’incolumità delle persone, i beni materiali e l’ambiente, tra cui: controllare la presenza di un numero adeguato di estintori; controllare la presenza di segnaletica di sicurezza incendio adeguata; controllare la funzionalità delle uscite di sicurezza; controllare i percorsi di esodo. Nel caso di pericolo gli addetti antincendio hanno il compito di seguire la corretta evacuazione degli ambienti di lavoro, intervenire con gli estintori nel caso di principio di incendio, conoscere il funzionamento di naspi ed idranti per lo spegnimento fiamme, oltre a effettuare azioni di salvataggio e primo soccorso. A loro spetta dunque il compito di gestire le emergenze.

Il Datore di lavoro è tenuto a nominare uno o più addetti alla prevenzione incendi, in base al proprio settore di riferimento, ai rischi specifici, al numero di dipendenti e grandezza dell’azienda, alle caratteristiche personali dei collaboratori e deve inoltre assicurare loro l’adeguata formazione antincendio.

Il corso prevede un momento di verifica finale a cui l’addetto può accedere se ha frequentato il 90% del corso e, nel caso di superamento, viene rilasciato un attestato con validità nazionale. La prova finale per il corso antincendio rischio basso è solo teorica, mentre per quello rischio medio e alto è obbligatoriamente anche pratica.

I tipi di sanzione in cui incorre il datore di lavoro in materia antincendio sono 2 e riguardano: mancata consultazione dell’RLS: è punita con una multa da 2.000 a 4.000 euro mancata formazione antincendio dei lavoratori: è punita con una ammenda da 1315,00 a 5699,20 euro o arresto da 2 a 4 mesi.

I corsi di rischio basso e medio si possono svolgere presso la nostra sede, con esercitazioni pratiche in un’area aperta adiacente la nostra struttura, oppure presso la sede aziendale del cliente. In questo caso, per le esercitazioni pratiche viene richiesto accesso ad un’area sgombra e all’aperto. I corsi antincendio rischio alto vengono invece realizzati per la loro particolarità esclusivamente presso la sede del cliente.

Si, la stessa persona può ricoprire sia il ruolo di addetto all’antincendio, sia il ruolo di addetto al primo soccorso.

Gli addetti al primo soccorso in azienda devono essere formati ai sensi del Decreto Ministeriale 388/03; è pertanto necessaria una formazione rispondente a tale normativa.

La risposta breve è no, non sei esente da sanzioni se non hai completato i corsi di formazione sulla sicurezza sul lavoro. La prenotazione di un corso di formazione non è sufficiente a dimostrare di aver adempiuto all’obbligo di formazione. La formazione deve essere effettivamente completata e il lavoratore deve essere in possesso dell’attestato di formazione valido.