RSPP esterno Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione
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RSPP interno o esterno?
Il titolare dell’azienda può decidere di assumere lui stesso il ruolo di RSPP, designare un RSPP interno, oppure affidare l’incarico ad un consulente esterno.
Requisiti rspp esterno
L’art. 32 del Decreto Legislativo 81/2008 stabilisce i requisiti indispensabili per l’RSPP, sia esso interno o esterno. Resta in capo al datore di lavoro la responsabilità di individuare chi ne sia in possesso. Tra questi requisiti vengono specificati quelli professionali e qualora nessuno in azienda li detenga, è necessario ricorrere alla nomina di un RSPP esterno.
Vantaggi rspp esterno
Nominare un RSPP esterno permette notevoli vantaggi al datore di lavoro, quali ad esempio il fatto di rimanere più concentrato sulla produzione evitando di dover fare un corso di 16 o 48 ore, ma soprattutto essendo sicuro di essere in regola con la normativa e di avere un valido e preparato supporto in caso di controlli.
Quali aziende possono nominare un RSPP esterno e quali un RSPP interno
In linea di massima è sempre possibile per un’azienda designare un RSPP esterno, tranne rare eccezioni in cui è necessaria la nomina di un RSPP interno, come specificato dalla legge o come nei seguenti settori, che comportano un alto rischio di sicurezza per i lavoratori:
centrali termoelettriche; aziende produttrici di esplosivi, polveri e munizioni; aziende estrattive con >50 lavoratori; strutture di ricovero, sia private che pubbliche, con >50 lavoratori; realtà industriali con >200 lavoratori.
È inoltre possibile nominare un RSPP interno nelle aziende industriali, artigiane o agricole con un numero massimo di 30 lavoratori o nelle aziende di pesca fino a 20 lavoratori e in altre aziende fino a 200.
Compiti RSPP esterno e obblighi
Il Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione deve svolgere numerose mansioni, quali:
- La predisposizione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), coordinandosi con il datore di lavoro e con il medico competente;
- in caso di eventuali modifiche ai rischi aziendali, di infortuni o di introduzione di nuove norme in materia di sicurezza dovrà segnalare le relative necessità di revisione ed aggiornamento del DVR;
- identificare e misurare i fattori di rischio in azienda;
- definire le misure di igiene e sicurezza in base alle normative in essere e ai fattori di rischio individuati;
- stabilire misure preventive e protettive e i sistemi di controllo delle stesse;
- stabilire adeguate procedure per la gestione dei DPI (dispositivi di protezione individuale);
- formulare le procedure di sicurezza per ogni attività aziendale;
- gestire i fornitori, le richieste di preventivi e la stesura di capitolati per la scelta delle migliori soluzioni di sicurezza e per la risoluzione delle problematiche in azienda;
- proporre piani formativi ed informativi destinati ai lavoratori ed informarli sulla sicurezza e rischi legati alla loro specifica mansione (come previsto dal D.Lgs. 81/08);
- prendere parte alla riunione periodica in materia di sicurezza e tutala della salute indetta dal titolare e alla riunione del Servizio di Prevenzione e Protezione;
- supportare il datore di lavoro nella scelta e stipula delle polizze assicurative RCT RCO, nell’eventualità di ispezioni e controlli da parte degli Enti preposti e nella redazione della documentazione richiesta.
Quanto costa un RSPP ESTERNO?
Il costo della consulenza di un RSPP esterno parte da 300€ annuali.
Da cosa dipendono le tariffe RSPP ESTERNO?
Nomina RSPP esterno
Affida ad Area81 l’incarico di RSPP esterno: i nostri collaboratori gestiranno per conto del datore di lavoro la maggior parte degli adempimenti per la tutela dei lavoratori. Con la nomina dell’RSPP esterno di Area81 hai la garanzia di:
Ordine
Un ordine ottimale dei documenti di sicurezza aziendali.
Preparazione
Una preparazione più specifica ed in continuo aggiornamento in materia.
Disponibilità
disponibilità di tempo, in quanto lo specialista si occupa esclusivamente di questo, senza intralciare la produttività aziendale.
Il nostro RSPP sarà un valido consigliere nella scelta delle azioni migliorative, abbassando i rischi per i lavoratori ed alzando i livelli di efficienza. Qualora volessi invece nominare un RSPP interno possiamo assisterti nel redigere il DVR e nel formare i lavoratori nel rispetto delle normative vigenti.
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