Medico del lavoro: vero o falso?

C’è ancora tanta confusione legata al ruolo del medico del lavoro, per questo motivo noi di Area 81, abbiamo pensato di fare chiarezza e di scrivere questo articolo per sfatare una serie di leggende metropolitane. Qui troverai le risposte alle domande più comuni  etichettate con Vero o Falso.

Il medico del lavoro è sempre obbligatorio in azienda?

FALSO: deve essere nominato dal datore di lavoro in presenza di rischi per la salute dei lavoratori. Esempi: per gli impiegati davanti a PC per piu’ di 20 ore settimanali, per i magazzinieri che movimentano carichi, per i carrellisti, gli autisti patente C, gli operai edili, gli addetti alle pulizie.

Il medico del lavoro effettua solo alcuni tipi di esami?

VERO: il medico competente deve stabilire l’idoneità al lavoro. Stabilisci quindi gli accertamenti strettamente necessari per convincersi che il lavoratore sia abile e sano per la propria mansione.

Il medico del lavoro considera validi esami già fatti?

VERO: il medico competente può’ tener conto di esami già fatti recentemente dal lavoratore in autonomia.

Il medico del lavoro può essere qualsiasi medico: il proprio medico di base o un medico di fiducia?

FALSO: deve essere un medico specializzato in medicina del lavoro.

Il medico del lavoro decide quali lavoratori devono essere sottoposti a visita medica?

FALSO: la valutazione dei rischi per la salute è un obbligo del datore di lavoro non delegabile. Il medico semmai collabora nel processo di valutazione.

Il medico del lavoro può modificare il giudizio di idoneità di un lavoratore già visitato?

VERO: se intercorrono variazioni di stato di salute del lavoratore (alterazione di esami, infortuni, malattie) il medico puo’ prescrivere limitazioni o dare indicazioni per un’adeguata ridefinizione di mansione.

Il medico del lavoro può effettuare alcuni esami mirati su richiesta del datore di lavoro come il test tossicodipendenza?

FALSO: il medico competente si attiene al protocollo sanitario definito per accertare l’idoneità. Gli esami specifici come alcol test e drug test sono da farsi solo per lavoratori appartenenti a determinate categorie.

Il medico del lavoro deve visitare i lavoratori sul posto di lavoro?

FALSO: è previsto che il medico effettui almeno un sopralluogo annuale in azienda per maturare le proprie valutazioni. Le visite mediche possono essere fatte anche in altra sede.

Il medico del lavoro può’ visitare il lavoratore più di una volta all’anno?

VERO: un lavoratore già visitato deve essere rivisto dal medico dopo un’assenza dal lavoro di piu’ di 60 gg (es. per malattia o infortunio) oppure puo’ essere rivisitato su richiesta del lavoratore stesso.

Il medico del lavoro collabora nella valutazione dei rischi?

VERO: il medico competente collabora con il datore di lavoro nella valutazione dei rischi, firma il DVR e, se necessario, partecipa alla riunione annuale insieme al datore di lavoro, all’RSPP e l’RLS.