Alcol sul lavoro: quando è vietato?
Si può assumere alcol sul lavoro? Se ti sei chiesto se esistono dei casi per cui vige il divieto, di consumare alcol sul lavoro per legge, sei nel posto giusto.
Dal 2001 è pubblicato un elenco di attività per le quali è vietato l’assunzione alcol sul lavoro vediamo insieme quali sono. Si tratta di lavori comportano un elevato rischio di infortuni sul lavoro ovvero per la sicurezza, l’incolumità o la salute dei terzi e per i quali è prevista comunque la nomina del medico del lavoro:
Ecco l’elenco dei lavori in cui è vietato per legge l’assunzione di alcol sul posto di lavoro
- Impiego di gas tossici
- Conduzione di generatori di vapore
- Attività di fochino
- Fabbricazione e uso di fuochi artificiali
- Vendita di fitosanitari
- Manutenzione degli ascensori
- Mansioni sanitarie svolte in strutture pubbliche e private in qualità di: medico specialista in anestesia e rianimazione; medico specialista in chirurgia, ostetrica caposala e ferrista
- Vigilatrice di infanzia o infermiere pediatrico e puericultrice, addetto ai nidi materni e ai reparti per neonati e immaturi; mansioni sociali e socio-sanitarie svolte in strutture pubbliche e private
- Attività di insegnamento nelle scuole pubbliche e private di ogni ordine e grado
- Mansioni comportanti l’obbligo della dotazione del porto d’armi, ivi comprese le attività di guardia particolare e giurata
- Addetti alla guida di veicoli stradali per i quali e’ richiesto il possesso della patente di guida categoria B, C, D, E,
- Addetti alla guida di’ macchine di movimentazione terra e merci
- Lavoratori addetti ai comparti della edilizia e delle costruzioni e tutte le mansioni che prevedono attività in quota, oltre i due metri di altezza
Ricordiamo che per le attività elencate vige l’obbligo di sorveglianza sanitaria: oltre al divieto di assumere alcol sul lavoro, il datore di lavoro deve accertarsi dell’idoneità alla mansione attraverso visite mediche ai lavoratori.
I nostri medici del lavoro di monza e brianza sono in possesso dei requisiti per il rilascio della idoneità sanitaria al lavoratore obbligatoria per l’esercizio dell’attività.
Assicurati che i tuoi lavoratori siano sani e non bevano sul posto di lavoro!
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