Attività stagionali: cosa fare per essere in regola con la normativa.
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Per tutte queste realtà, in presenza di lavoratori assunti con qualsiasi modalità (lavoratori a chiamata, con contratto a tempo determinato, stagisti, stagionali), vige l’obbligo di mettersi in regola con le disposizioni previste dal Testo Unico sulla Sicurezza (D.Lgs. 81/08).
Ecco riassunti i principali obblighi:
- Documento di Valutazione dei Rischi
- Formazione dei lavoratori sui rischi generali e specifici
- Nomina e formazione degli addetti alle emergenze (primo soccorso e antincendio)
- Nomina del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP)
- Nomina del medico competente ed esecuzione delle visite mediche ai lavoratori (qualora dal DVR emergessero rischi per la salute)
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