Corso RLS
Il corso RLS forma il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, cioè il collegamento tra il datore di lavoro e i dipendenti, i quali vengono così attivamente coinvolti nel processo di gestione della sicurezza aziendale. Attraverso l’RLS i dipendenti possono avere un portavoce in materia di sicurezza e salute sul lavoro che assicuri che vengano rispettare le norme definite dal Testo Unico per la Sicurezza.
Rappresentante lavoratori sicurezza: quanti per azienda?
Il Decreto Legislativo 81/2008 stabilisce che deve essere obbligatoriamente nominato almeno un rappresentante dei lavoratori per la sicurezza in ogni contesto lavorativo, che deve ricevere una adeguata formazione RLS e un aggiornamento RLS annuale. Non può inoltre coincidere con l’RSPP (Responsabile del servizio di prevenzione e protezione).
Il numero di rappresentanti varia in base alle dimensioni dell’azienda. Il Testo Unico definisce quello che è necessariamente il numero minimo che deve essere presente in ogni realtà aziendale. Il datore di lavoro o i sindacati possono però aumentare il numero di RLS necessari in base al singolo contesto produttivo e alle sue specifiche necessità.
I quantitativi minimi sono i seguenti:
- Fino a 200 lavoratori: 1 RLS
- Da 201 a 1.000 lavoratori: 3 RLS
- Oltre 1.000 lavoratori: 6 RLS
Nomina RLS: come funziona
L’RLS è l’unica figura scelta dagli stessi lavoratori e il datore di lavoro non può esprimersi a riguardo, ma solo prendere atto e rispettare la volontà espressa dai propri dipendenti, comunicando all’Inail la figura designata.
Fino a 15 dipendenti, il rappresentante lavoratori sicurezza è eletto internamente in azienda oppure c’è la possibilità di designarne uno comune a più aziende dello stesso comparto produttivo o territorio di competenza, detto RLST (rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale o di comparto).
Sopra le 15 unità i lavoratori individuano un rappresentante all’interno delle rappresentazioni sindacali, se presenti. In caso contrario possono comunque designare un lavoratore all’interno dell’azienda.
Durata incarico RLS
La durata dell’incarico del RLS è triennale, salvo diversi casi di contrattazione collettiva.
Formazione RLS: Il Programma
La formazione RLS è a carico del datore di lavoro e prevede i seguenti contenuti minimi:
- Principi giuridici nazionali e comunitari,
- Salute e sicurezza sul lavoro: legislazione generale e speciale,
- Soggetti coinvolti nella sicurezza sul lavoro e obblighi,
- Fattori di rischio: identificazione e definizione,
- Protezione e prevenzione: misure tecniche, organizzative e procedurali,
- La normativa in materia di sicurezza sul lavoro,
- Fondamenti di tecnica di comunicazione.
Compiti RLS: Diritti e Doveri
L’RLS in particolare:
- Può accedere a tutti i luoghi di lavoro, senza limiti, dandone comunicazione almeno 48 ore prima al datore di lavoro;
- È consultato per la redazione del DVR (documento di valutazione dei rischi), la formazione dei lavoratori, la designazione degli addetti alle emergenze (nomina del responsabile e degli addetti alla prevenzione, al primo soccorso, alla prevenzione antincendio e all’evacuazione in azienda) e del Medico Competente, la realizzazione e verifica della prevenzione in azienda;
- Riceve i documenti relativi alla valutazione dei rischi aziendali e alle misure di prevenzione, alle sostanze pericolose qualora presenti, agli impianti e macchinari, alle malattie professionali e infortuni possibili nella propria realtà aziendale, oltre all’organizzazione e agli ambienti di lavoro,
- Propone azioni di prevenzione per verificare e assicurare l’integrità fisica e la salute dei lavoratori;
- Partecipa alle riunioni periodiche sulla sicurezza con Datore di Lavoro, Medico Competente ed RSPP (in aziende con più di 15 lavoratori);
- Riceve informazioni dai servizi di vigilanza a cui può far ricorso in caso le misure di sicurezza non siano ritenute idonee;
- Qualora ritenga che le misure di sicurezza nel proprio ambiente di lavoro non siano adeguate, può fare ricorso alle autorità competenti e in occasione della visita di queste ultime sottoporre le proprie osservazioni.
L’espletamento dei compiti dell’RSL avviene all’interno dell’orario lavorativo ed è coperto dalla normale retribuzione.
Tra i suoi obblighi c’è il segreto industriale e in materia di processi produttivi e lavorativi di cui viene a conoscenza per il suo ruolo di RLS.
Durata del corso rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e verifica
La formazione base è di 32 ore è uguale per tutti i settori produttivi. Seguono 12 ore di formazione RLS specifiche per i rischi presenti nella singola azienda e rispettive misure di prevenzione e protezione. Alla fine del corso RLS è prevista una verifica delle competenze acquisite. Tali competenze devono essere inserite nel Libretto Formativo del Cittadino, che deve essere conservato lungo tutta la carriera del lavoratore.
Corso rappresentante lavoratori per la sicurezza
Siamo a Merate (LC) ma eroghiamo i nostri corsi online o presso la sede dei nostri clienti
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Corso Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS)
Il corso RLS forma il Rappresentante dei Lavoratori, cioè il collegamento tra il datore di lavoro e i lavoratori, i quali vengono così attivamente coinvolti nel processo di gestione della sicurezza aziendale.
La formazione è di 32 ore ed è uguale per tutti i settori produttivi.
Possiamo organizzare il corso in base alle tue esigenze
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Corso Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza – AGGIORNAMENTO
Il corso RLS forma il Rappresentante dei Lavoratori, cioè il collegamento tra il datore di lavoro e i lavoratori, i quali vengono così attivamente coinvolti nel processo di gestione della sicurezza aziendale.
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FAQ sul corso rappresentante lavoratori per la sicurezza
Quali sono gli aggiornamento RLS previsti?
- È previsto aggiornamento RLS periodico obbligatorio annuale:
- almeno 4 ore per aziende fino a 50 lavoratori,
- 8 ore per aziende con più di 50 dipendenti.
La formazione deve inoltre essere ripetuta nel caso in cui vi sia una evoluzione o alla nascita di nuovi rischi.
Qual'è la modalità di svolgimento dei corsi?
La formazione non è mai stata così flessibile.
I corsi si possono tenere:
- Presso la nostra sede formativa,
- Presso la vostra azienda, nel rispetto delle vostre esigenze produttive, con la partecipazione di uno nostro formatore,
- In modalità e-learning qualora previsto nel CCNL di appartenenza.
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ISCRIVITI AL PROSSIMO CORSO RLS
Il corso rappresentante lavoratori sicurezza è pensato per dare una formazione preventiva antincendio agli incaricati antincendio e gestione emergenze, che vengono eletti dal datore di lavoro. Il corso rappresentante lavoratori è obbligatorio, non rischiare sanzioni amministrative e penali.
