Sicurezza sul lavoro: modalità di erogazione della formazione

Una parte fondamentale di questo impegno è la formazione sui temi della sicurezza sul lavoro. Tuttavia, la modalità attraverso la quale questa formazione viene erogata può variare considerevolmente, influenzando l’efficacia e l’accessibilità del programma formativo.

Ogni modalità ha i propri vantaggi e le situazioni per le quali può risultare più indicata – tuttavia, ci preme evidenziare fin da subito come la modalità di fruizione online (tramite videoconferenza) possa essere in molti casi la scelta vincente.
Al netto del ristretto gruppo di corsi per i quali questa non è possibile, per tutti gli altri svolgere un corso in videoconferenza permette di:

• Poter fare formazione in modo più flessibile e comodo dal punto di vista logistico, dal momento che non sono presenti spostamenti fisici.
• Ottenere competenze e attestati in tutto e per tutto equiparati a quelli che si ottengono al termine di un corso in aula.

In questo articolo, esploreremo le diverse modalità di erogazione della formazione sulla sicurezza sul lavoro, analizzando le caratteristiche distintive di ciascuna e identificando le situazioni in cui ciascuna modalità può essere più appropriata.

Cerchi un corso di sicurezza sul lavoro? Vorresti delle informazioni o un preventivo senza impegno? Contattaci!

Modalità in aula

La formazione in aula, nota anche come formazione in presenza, segue il metodo tradizionale in cui i lavoratori si riuniscono fisicamente sotto la guida di un istruttore.

Questo approccio è valido per tutti i corsi sulla sicurezza, inclusi quelli che richiedono un addestramento pratico come il primo soccorso e la prevenzione degli incendi.

Alcuni corsi devono essere necessariamente svolti in aula sotto la guida del docente, e non possono quindi essere svolti in videoconferenza o e-learning (modalità che dettaglieremo in seguito).

Quali corsi di sicurezza sul lavoro devono essere svolti in presenza?

Ecco quali sono i corsi che richiedono obbligatoriamente la presenza in aula:

• Formazione e aggiornamento Addetto Primo Soccorso
• Formazione e aggiornamento Addetto Antincendio
• Utilizzo di carrelli elevatori
• Utilizzo di carroponti
• Utilizzo di PLE
• Corso Lavori in quota
• Spazi confinati

Modalità in videoconferenza

La formazione in videoconferenza, o formazione online sincrona, permette sessioni “virtuali” in cui docenti e lavoratori interagiscono tramite piattaforme online.

Questa opzione è disponibile per molti corsi sulla sicurezza sul lavoro, escluse quelli che richiedono un addestramento pratico o che sono inseriti nell’elenco di corsi per cui è obbligatoria la presenza in aula.

Corsi disponibili sia in aula che in videoconferenza:

È importante sottolineare che, a esclusione dei pochi corsi per cui è necessaria la frequenza in presenza, i corsi seguiti in videoconferenza sono del tutto equiparabili a quelli seguiti in aula.

• Formazione generale per i Lavoratori
• Formazione specifica per i Lavoratori (a basso, medio, alto rischio)
• Aggiornamento Lavoratori (a alto, medio e basso rischio)
• Formazione RSPP “Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione – Datore di lavoro” (a basso, medio e alto rischio)
• Formazione e aggiornamento RLS
• Formazione e aggiornamento Preposto
• Formazione e aggiornamento per Dirigenti
• Formazione e aggiornamento per Addetti alla Manipolazione di Alimenti
• PES/ PAV/ PEI

Modalità e-Learning

La formazione e-Learning, o formazione online asincrona, offre ai lavoratori l’accesso ai materiali didattici in qualsiasi momento e luogo, poiché i corsi sono strutturati in moduli online fruibili a proprio ritmo.

Questa modalità è valida solo per alcuni corsi specifici sulla sicurezza, come stabilito dalla normativa. Il decreto-legge 24 marzo 2022, n. 24 art. 9-bis, stabilisce infatti che la modalità e-learning asincrona sia attuabile solo laddove non sia previsto addestramento o prova pratica.

Quali sono i corsi che si possono svolgere in modalità e- Learning?

Ecco quindi l’elenco dei corsi che possono essere svolti con questa modalità:

• Formazione generale per i Lavoratori
• Formazione specifica per i Lavoratori (a basso rischio)
• Formazione RSPP “Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione – Datore di lavoro” (blended, metà e-Learning e metà in aula)
• Formazione RLS “Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza”
• Formazione per Dirigenti
• Formazione per Addetti alla Manipolazione di Alimenti (regioni: Lombardia, Emilia-Romagna, Veneto, Friuli-Venezia Giulia e Trentino-Alto Adige)
• Aggiornamento Lavoratori (a basso, medio e alto rischio)
• Aggiornamento per RSPP “Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione – Datore di lavoro” (a basso, medio e alto rischio)
• Aggiornamento “Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza”
• Aggiornamento per Dirigenti
• Aggiornamento per Addetti alla Manipolazione di Alimenti (regioni: Lombardia, Emilia-Romagna, Veneto, Friuli-Venezia Giulia e Trentino-Alto Adige)

Come già accennato, quindi, al giorno d’oggi è possibile avere una formazione di qualità scegliendo fra le modalità che più si prestano al proprio caso.
In particolare, sono indubbi i vantaggi delle soluzioni che permettono di seguire corsi da remoto, i quali offrono soluzioni più flessibili ma in nulla inferiori alla formazione in presenza.

Se sei interessato a un percorso di formazione in ambito di sicurezza sul lavoro ma hai dubbi su quale possa essere la soluzione migliore per te, contattaci e raccontaci le tue esigenze!
Oppure, per avere informazioni su tutti i nostri corsi, consulta la sezione Corsi del nostro sito!